Mitarbeiter

Gute Gründe für ConceptPeople als Arbeitgeber

Offene und ehrliche Arbeitsatmosphäre

Qualifizierte und motivierte Mitarbeiter sind das Herzstück unseres erfolgreichen Unternehmens. Spaß an der Arbeit und im Unternehmen sind eine Voraussetzung, um Qualität und Motivation zu fördern. Sie erwartet eine offene und ehrliche Arbeitsatmosphäre, in der Feedback in alle Richtungen gelebt wird.

Spannende und abwechslungsreiche Projekte

Der umfangreiche Branchenmix unserer Kunden und die technologische Vielfalt im Java-Bereich führen zu einem großen Spektrum an spannenden und abwechslungsreichen Projekten. Spaß am Lernen und die Fähigkeit, schnell neue komplexe Themen zu durchdringen, sind wichtige Eigenschaften unserer Mitarbeiter. Jährlicher Bildungsurlaub und die Beschaffung hilfreicher Literatur sind für uns eine Selbstverständlichkeit.

Wissensaustausch

Bei ConceptPeople treffen Sie auf kompetente und hilfsbereite Kollegen, von denen Sie viel lernen können und die ihr Wissen gern teilen. Insbesondere unsere Kollegen, die direkt nach dem Studium bei uns eingestiegen sind, sind sehr begeistert, wie schnell sie produktiv an Projekten mitgestalten konnten. Sie haben in kurzer Zeit viel Wissen aufgebaut und konnten sich immer wieder hilfreiche Tipps bei anderen Kollegen abholen. Darüber hinaus bieten wir verschiedene Events, um den Wissensaustauch aktiv voran zu treiben.

Teamevents

Die Mitarbeiter von ConceptPeople bilden ein agiles Team, in dem die Geschäftsleitung sinnvolle Rahmenbedingungen für eine produktive und konzentrierte Arbeitsumgebung schafft. Jeden zweiten Monat treffen sich alle Teammitglieder zur Statusrunde, der Happy Hour. In entspannter Atmosphäre werden Neuigkeiten ausgetauscht und interessante Themen besprochen.

Im jährlichen Kick-Off sitzen alle Kollegen einen Tag lang zusammen, um Feedback zur Unternehmensentwicklung zu geben. Anhand von Lob und Kritik werden Themen identifiziert, priorisiert und diskutiert, um die Attraktivität von ConceptPeople als Arbeitgeber weiter zu steigern.

Neben Spaß an der Arbeit, bieten wir insbesondere in den Monaten ohne Happy Hour auch Spaß ohne Arbeit. Ob beim Sommerfrühstück, bei der Weihnachtsfeier, beim Segeln in Dänemark, beim Bowling, Pokern, Kochen oder Handball gucken - der Spaß kommt auch hier nicht zu kurz.

Agiles und pragmatisches Vorgehen

Agiles Projektmanagement stellt die Interaktion von Menschen über Dokumentation und Prozesse. Diese Einstellungen leben wir, indem wir immer ein offenes Ohr für die Sorgen und Wünsche unserer Mitarbeiter haben. Aufgrund unserer flachen Hierarchie liefern wir schnell, flexibel und pragmatisch Lösungen, die der jeweiligen Situation gerecht werden.

Hamburg

Die Arbeit im Projektgeschäft ist eine anspruchsvolle, kreative Tätigkeit, die eine hohe Komplexität in vielen Dimensionen aufweist. Die Dynamik von Menschen, Technologien und Rahmenbedingungen bildet die Faszination von Projekten, zehrt aber auch an den Kräften der Mitarbeiter. ConceptPeople ist in allen Bereichen auf Langfristigkeit angelegt - insbesondere bei der Beschäftigung unserer Mitarbeiter. Die notwendige Ausgeglichenheit für das tägliche Projektgeschäft erfordert Raum für Erholung. Fast alle unsere Kunden sind im Hamburger Großraum angesiedelt. Wir sind der Meinung, dass Erholung am sinnvollsten in dem vertrauten, sozialen Umfeld möglich ist. Familie, Freunde und Vereine geben Kraft – ein Leben aus dem Koffer kostet sie.

Leistungen im Überblick

Die Ansprüche an unsere Mitarbeiter sind hoch. Neben den weichen Faktoren bieten wir unseren Mitarbeitern daher zahlreiche vertraglich zugesicherte Leistungen.

  • Jedem Mitarbeiter stehen 28 Tage Jahresurlaub zu, nach 2 Jahren bei ConceptPeople kommt ein variabler Urlaubstag hinzu, nach 3 Jahren ein weiterer. Variable Tage können als Erholungsurlaub oder für Fortbildungen eingesetzt werden, ganz nach Wunsch des Mitarbeiters. Hinzu kommen je nach Betriebszugehörigkeit weitere 2 bis 3 Tage für Fortbildungen. Und bereits nach einem Jahr bei ConceptPeople stehen jedem Mitarbeiter 5 Tage pro Jahr für die Forschungswoche zur Verfügung, in der allein oder auch im Team mit anderen Mitarbeitern ein Forschungsthema (z.B. aktuelle Frameworks, neue Technologien im Java-Bereich, Tools für das Deployment, etc.) bearbeitet wird. Die Kosten für die Fortbildung und die Forschung tragen selbstverständlich wir.
  • Jeder Mitarbeiter hat Anspruch auf Sonderurlaube u.a. bei Umzug, Hochzeit und Geburt eines eigenen Kindes.
  • Wir übernehmen die vollständigen Kosten für die HVV-Monatskarte (Großraum Hamburg).
  • Für jeden Mitarbeiter übernehmen wir das Abo einer Fachzeitschrift und natürlich auch die Kosten für Fachliteratur.
  • Sollte bei einem Kunden gehobene Kleidung erforderlich sein, zahlen wir eine Krawattenzulage von monatlich 100,- Euro.
  • Überstunden verfallen nicht. Entweder sie werden im laufenden Jahr abgebaut oder am Ende des Jahres ausbezahlt. (Unsere Mitarbeiter sind angehalten, im Jahresdurchschnitt auf eine 40-Stundenwoche zu kommen.)
  • Jedem Mitarbeiter steht die ConceptPeople-Altersvorsorge zu. Wir beteiligen uns mit 50,- Euro im Monat an der betrieblichen Altersvorsorge unserer Mitarbeiter, die den Betrag nach Wunsch durch eine Gehaltswandlung weiter aufstocken können.

Interesse? Vielleicht ist für Sie etwas dabei: Stellenangebote.

Unsicher, ob Sie zu uns passen? Finden Sie es heraus beim Bewerber-Lunch.