Karriere

Gute Gründe für ConceptPeople als Arbeitgeber

Offene und ehrliche Arbeitsatmosphäre

Qualifizierte und motivierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind das Herzstück unseres erfolgreichen Unternehmens. Spaß an der Arbeit und im Unternehmen sind eine Voraussetzung, um Qualität und Motivation zu fördern. Dich erwartet eine offene und ehrliche Arbeitsatmosphäre, in der Feedback in alle Richtungen gelebt wird.

Spannende und abwechslungsreiche Projekte

Der umfangreiche Branchenmix unserer Kunden und die technologische Vielfalt führen zu einem großen Spektrum an spannenden und abwechslungsreichen Projekten. Spaß am Lernen solltest Du mitbringen. Jährlicher Bildungsurlaub und die Beschaffung hilfreicher Literatur sind für uns eine Selbstverständlichkeit.

Wissensaustausch

Bei ConceptPeople triffst Du auf kompetente und hilfsbereite Kolleginnen und Kollegen, von denen Du viel lernen kannst und die ihr Wissen gern teilen. Insbesondere unsere Kolleginnen und Kollegen, die direkt nach dem Studium bei uns eingestiegen sind, sind sehr begeistert, wie schnell sie produktiv an Projekten mitgestalten konnten. Sie haben in kurzer Zeit viel Wissen aufgebaut und konnten sich immer wieder hilfreiche Tipps im Team abholen. Darüber hinaus bieten wir verschiedene Events, um den Wissensaustauch aktiv voran zu treiben.

Teamevents

Die Mitarbeiter von ConceptPeople bilden ein agiles Team, in dem die Geschäftsleitung sinnvolle Rahmenbedingungen für eine produktive und konzentrierte Arbeitsumgebung schafft. Jeden zweiten Monat treffen sich alle Teammitglieder zur Statusrunde, der Happy Hour. In entspannter Atmosphäre werden Neuigkeiten ausgetauscht und interessante Themen besprochen.

Im jährlichen Kick-Off sitzen alle Kollegen einen Tag lang zusammen, um Feedback zur Unternehmensentwicklung zu geben. Anhand von Lob und Kritik werden Themen identifiziert, priorisiert und diskutiert, um die Attraktivität von ConceptPeople als Arbeitgeber weiter zu steigern.

Neben Spaß an der Arbeit, bieten wir insbesondere in den Monaten ohne Happy Hour auch Spaß ohne Arbeit. Ob beim Sommerfrühstück, bei der Weihnachtsfeier, beim Segeln in Dänemark, beim Bowling, Pokern, Kochen oder Handball gucken - der Spaß kommt auch hier nicht zu kurz.

Noch nicht überzeugt? Wie wär's dann mit einem Strategiewochenende in der Sonne? Im Juni 2022 fahren wir zum ConceptRelax (ans Mittelmeer).

Agiles und pragmatisches Vorgehen

Agiles Projektmanagement stellt die Interaktion von Menschen über Dokumentation und Prozesse. Diese Einstellungen leben wir, indem wir immer ein offenes Ohr für die Sorgen und Wünsche unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter haben. Aufgrund unserer flachen Hierarchie liefern wir schnell, flexibel und pragmatisch Lösungen, die der jeweiligen Situation gerecht werden.

Hamburg / Remote

Die Corona-Pandemie hat gezeigt, dass die Arbeit im Home-Office mindestens genauso effizient ist wie die Arbeit im Büro. Zahlreiche Tools sind entstanden und viele Erfahrungen wurden gemacht, die dies ermöglichen. Auf der anderen Seite können durch das verteilte Arbeiten soziale Konflikte im Verborgenen bleiben. Das Risiko steigt, diese Konflikte zu spät zu entdecken und nicht mehr geheilt zu bekommen. Aus diesem Grund arbeiten wir in einem hybriden Modell: Eine Balance aus Home-Office und Präsenz im Büro.

Der soziale Austausch ist für uns als Unternehmen überaus wichtig, sodass wir zahlreiche Events als Präsenzveranstaltungen durchführen. Es sollte somit zumindest die Möglichkeit bestehen, dass Du auch an den Veranstaltungen teilnehmen kannst (und möchtest).

In unseren Projekten werden die Modelle in der Regel innerhalb der Teams abgestimmt. Einige Teams arbeiten Vollzeit remote, einige an zwei Tagen pro Woche in Präsenz, wieder andere treffen sich einmal alle zwei Wochen. Kein Team arbeitet mehr Vollzeit in Präsenz.

Wenn Du also Lust auf eine Mischung aus Remote- und Präsenzarbeit hast, bist Du bei uns gut aufgehoben. Und solltest Du einmal keine Lust auf Home-Office haben und im Kundenprojekt ist niemand vor Ort, kannst Du gern im ConceptPeople-Büro arbeiten und Dich dort mit anderen austauschen.

Leistungen im Überblick

Neben weichen Faktoren wie einem harmonischen und wertschätzenden Betriebsklima bieten wir Dir zahlreiche vertraglich zugesicherte Leistungen.

  • Dir stehen 28 Tage Jahresurlaub zu. Nach 2 Jahren bei ConceptPeople kommt ein variabler Urlaubstag hinzu, nach 3 Jahren ein weiterer. Variable Tage kannst Du als Erholungsurlaub oder für Fortbildungen einsetzen, ganz nach Deinem Wunsch.
  • Je nach Betriebszugehörigkeit kommen weitere 2 bis 3 Tage für Fortbildungen hinzu.
  • Nach einem Jahr bei ConceptPeople stehen Dir 5 Tage pro Jahr für die Forschungswoche zur Verfügung, in der Du allein oder im Team ein Forschungsthema (z.B. aktuelle Frameworks, neue Technologien im Java-Bereich, Tools für das Deployment, etc.) bearbeitet kannst. Die Kosten für die Fortbildung und die Forschung tragen selbstverständlich wir - das Thema wählst Du selbst.
  • Du hast Anspruch auf Sonderurlaube u.a. bei Umzug, Hochzeit und Geburt eines eigenen Kindes.
  • Wir übernehmen die vollständigen Kosten für Deine HVV-Monatskarte (Großraum Hamburg).
  • Wir übernehmen für Dich das Abo einer Fachzeitschrift und natürlich auch die Kosten für Fachliteratur.
  • Sollte bei einem Kunden gehobene Kleidung erforderlich sein, zahlen wir Dir eine Krawattenzulage von monatlich 100,- Euro. Allerdings kommt das kaum noch vor, da eigentlich kein Kunde mehr Kleidervorschriften hat. Gut so ;-)
  • Überstunden verfallen nicht. Entweder baust Du sie im laufenden Jahr ab oder wir zahlen sie Dir am Ende des Jahres aus. In der Regel fallen aufgrund der agile durchgeführten Projekte ohnehin kaum Überstunden an. Das ist auch unser Ziel. Zu viele Überstunden bewerten wir in unseren Mitarbeitergesprächen negativ.
  • Dir steht die ConceptPeople-Altersvorsorge zu. Wir beteiligen uns mit 50,- Euro im Monat an Deiner betrieblichen Altersvorsorge. Du kannst den Betrag nach Wunsch durch eine Gehaltswandlung weiter aufstocken. Das kann überaus interessant sein, da diese Umwandlungen von Deinem Bruttogehalt bezahlt werden.

Interesse? Vielleicht ist für Dich etwas dabei: Stellenangebote.

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