Karriere

Unsere Mitarbeiter

ConceptPeople unterstützt seit 2001 Kunden im Bereich der Individual-Software-Entwicklung. Die Aufgaben unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter variieren dabei von Projekt zu Projekt. Unterschiedliche Technologien, unterschiedliche Fachthemen sowie der Kontakt zu vielen unterschiedlichen Persönlichkeiten bestimmen das spannende und abwechslungsreiche Berufsbild unserer Kolleginnen und Kollegen. Dabei dreht sich bei uns alles um die Programmiersprache Java, was aufgrund der technologischen Entwicklung mittlerweile auch Kotlin, Javascript und Typescript einschließt.

Fundiertes Know-how in der Programmierung gehört zum Handwerkszeug unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Der Erfolg von Projekten hängt jedoch nicht allein von technologischen und fachlichen Entscheidungen ab, sondern wird maßgeblich durch das Zusammenspiel der beteiligten Personen beeinflusst. Unser vertrauensvoller, offener und ehrlicher Umgang mit allen beteiligten Personen stellt daher einen unserer Erfolgsfaktoren dar.

Dieser Umgang ist auch innerhalb von ConceptPeople für uns selbstverständlich. Wir haben flache Hierarchien sowie ein agiles und pragmatisches Vorgehen beim Finden von Lösungen innerhalb unseres Unternehmens. Mehrseitige Arbeitsabläufe und Prozessbeschreibungen gibt es bei uns nicht. Es steht immer der Mensch und nicht seine Verwaltung im Vordergrund.

Mitarbeiter-Events

Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter treten in den Rollen Software-Entwickler, Lead-Developer und Software-Architekt bei unseren (vornehmlich Hamburger) Kunden auf und sind in die Teams des Kunden integriert. Die Arbeit erfolgt teilweise vor Ort beim Kunden oder remote in unseren Büroräumen oder aus dem Home-Office heraus.

Am letzten Freitag jedes zweiten Monats veranstalten wir mit allen Kolleginnen und Kollegen die Happy Hour in unseren Büroräumen. Die Happy Hour wird dabei von den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern selbstständig und nach eigenen Ideen organisiert. Das eine Mal startet die Happy Hour mit einem Vortrag über ein aktuelles IT-Thema mit anschließender Diskussionsrunde, ein anderes Mal wird eine Mini-Konferenz oder einen Workshop organisiert. Oder die Kolleginnen und Kollegen laden einen Gast-Dozenten ein, um ausführliche Informationen über ein spezielles Thema zu bekommen. Der Fantasie und dem Gestaltungswillen sind dabei kaum Grenzen gesetzt. Immer jedoch schließt die Happy Hour mit einem gemütlichen Get-Together ab bei leckerem Essen und gekühlten Getränken. Ein schöner Einstieg ins Wochenende.

In den anderen Monaten organisieren die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ein informelles Event. Das kann ein Abend auf der Kart-Bahn sein oder ein anderes Mal ein Schnupper-Tag zum Bogenschießen. Im Sommer bieten sich natürlich Aktivitäten an der frischen Luft an: eine Kanu-Tour auf der Alster, der Besuch einer Wasserski-Anlage oder auch etwas ganz anderes. Auch hier haben unsere Kolleginnen und Kollegen freie Hand, dem Team vielleicht auch einmal ihr Hobby näherzubringen und sich den Preis für das Event des Jahres zu sichern. Natürlich trägt ConceptPeople die Kosten für die Events.

Am Anfang jedes Jahres findet bei ConceptPeople eine eintägige Kick-Off-Veranstaltung statt, in der die strategischen Ziele für das aktuelle Geschäftsjahr präsentiert werden. Darüberhinaus ist der Kick-Off eine Retrospektive des vorangegangenen Geschäftsjahres, die den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern eine Plattform für Feedback, Lob und Kritik bietet. So können wir die Attraktivität von ConceptPeople als Arbeitgeber weiter steigern - denn wer könnte dazu mehr beitragen als die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter selbst?

Noch nicht überzeugt? Wie wär's dann mit einem Strategiewochenende in der Sonne? Im Juni 2022 waren wir am Mittelmeer: Reisebericht ConceptRelax, Türkische Riviera.

Hamburg meine Perle

Unsere Kunden kommen aus Hamburg und der näheren Umgebung. Die lokale Nähe bietet den Vorteil kurzer Reaktionszeiten, um schnell persönliche Gespräche aufnehmen zu können. Des Weiteren sind die Aufgaben unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter herausfordernd und kreativ. Die Lieferung einer konstant hohen Qualität erfordert daher die Möglichkeit, abschalten zu können. Das Sammeln von neuen Kräften funktioniert am besten in dem gewohnten sozialen Umfeld und nicht bei einem permanenten Leben aus dem Koffer. Wir verzichten gern auf vermeidbare Reisetätigkeiten.

Corona hat die Reisetätigkeiten weiter eingeschränkt. Unsere Projekte werden bei allen Kunden nach wie vor remote durchgeführt. Teilweise haben einzelne Teams feste Bürotage vereinbart, um den persönlichen Kontakt nicht zu verlieren und das Beste aus beiden Welten zu vereinen. Wir sehen nicht, dass sich an dieser Art der Zusammenarbeit in der näheren Zukunft etwas ändern wird.

Wohlbefinden

Corona hat uns gezeigt, wie schnell sich die Welt ändern kann. Dinge, die wir für selbstverständlich gehalten haben, gelten plötzlich nicht mehr. Daraus können sich für das Individuum belastende Konsequenzen ergeben, die verarbeitet werden müssen. Das gleiche gilt natürlich für alle Krisen, die im privaten oder beruflichen Umfeld auftreten können.

Uns liegt das Wohlbefinden unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern am Herzen, sodass wir ein offenes Ohr für die persönlichen Bedürfnisse haben und versuchen, diese bestmöglich zu berücksichtigen. Es gibt aber natürlich auch Themen, die man ungern im beruflichen Umfeld bespricht. Daher sind wir sehr froh, mit dayscape einen Partner gefunden zu haben, der diese Lücke schließt.

Dayscape ist ein Beratungsservice, der jeder Mitarbeiterin und jedem Mitarbeiter von ConceptPeople zur Verfügung steht, um bei akuten Belastungssituationen mit Rat und Tat zur Seite zu stehen. Es spielt dabei keine Rolle, ob die Belastung aus dem beruflichen oder privaten Umfeld kommt. Die Beratung erfolgt schnell, kompetent und natürlich vertraulich, d.h. wir als Arbeitgeber erfahren nicht, wer den Service in Anspruch nimmt.

Die Leistungen von dayscape sind durchdacht und umfangreich. Weitere Informationen findest Du auf www.dayscape.de

Abwechslungsreich

Das Projektgeschäft erfordert die permanente Auseinandersetzung mit neuen Themen und Technologien. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zeichnet eine hohe Lernbereitschaft aus, die eine schnelle Einarbeitung in neue Themen ermöglicht. Durch unsere Unabhängigkeit von Branchen ist das Spektrum breit gefächert. Das ist genauso herausfordernd wie abwechslungsreich.

Weitere gute Gründe ein Teil von ConceptPeople zu werden, findest Du hier.